Zgodnie z nowelizacją kodeksu pracy,  w uzasadnionych przypadkach, tj. jeżeli będzie to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub ochrony mienia, pracodawcy będą mieli możliwość przeprowadzenia prewencyjnej kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu.

Podczas webinarium ekspertki Agata Mierzwa, Partner i Współzarządzająca Praktyką Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oraz Justyna Tyc-Brzosko, Senior Associate, opowiedzą na jakich zasadach można wprowadzić kontrolę trzeźwości i jakie można wyciągnąć konsekwencje w stosunku do osób łamiących przepisy.

Na spotkaniu uczestnicy dowiedzą się przede wszystkim:

• Kiedy i jak można wprowadzić kontrolę trzeźwości w zakładzie pracy?
• Kogo kontrola trzeźwości może dotyczyć?
• Jak prowadzić kontrolę trzeźwości z poszanowaniem godności i innych dóbr osobistych?

Ekspertki opowiedzą również, jak stosować przepisy o kontroli trzeźwości do kontroli na obecność narkotyków i jak przetwarzać dane osobowe z niej pozyskane. 

Termin: 16 marca (czwartek), godz. 9:30-11:00
Miejsce: Platforma MS Teams
Rejestracja: do 15 marca do godz. 16:00

Udział w wydarzeniu jest bezpłatny i możliwy po potwierdzeniu przez organizatora przyjęcia zgłoszenia.

Pobierz plik