ZUS coraz częściej podważa zgodność z prawem współpracy opartej na umowach cywilnoprawnych zawieranych z własnymi pracownikami lub z firmami, które formalnie ich zatrudniają. Taki model, tzw. „trójkąt umów” – może prowadzić do poważnych konsekwencji finansowych dla pracodawcy, zwłaszcza w świetle art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

Zapraszamy przedstawicieli działów prawnych oraz działów HR na webinar poświęcony tematyce kontroli ZUS i ryzyk związanych z tzw. „pracą na rzecz własnego pracodawcy”, w tym wykorzystywania konstrukcji „trójkąta umów”.

Podczas spotkania eksperci DZP z Praktyki Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Agata Mierzwa, Partnerka, Współzarządzająca Praktyką oraz Łukasz Górzny, Senior Associate, przedstawią wskazówki, jak reagować na działania ZUS, jaką strategię przyjąć w postępowaniu sądowym oraz czego unikać podczas kontroli. Eksperci przeanalizują również najnowsze orzecznictwo sądów powszechnych i Sądu Najwyższego oraz odpowiedzą na pytania uczestników w sesji Q&A.

Szczegółowa agenda w załączonym zaproszeniu.

Data: 14 maja (środa), godz. 9:30–11:00
Miejsce: online (MS Teams)
Rejestracja: do 13 maja, do godz. 12:00

Uczestnictwo w webinarze jest bezpłatne. Udział możliwy po otrzymaniu mailowego potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia.

Już dziś zapraszamy na kolejne spotkania online z cyklu spotkań z prawem pracy:

• „Pracodawca wobec aktywności pracowników w social mediach” – 5 czerwca
• „Rekrutacja pod lupą – AI, background checks, jawność wynagrodzeń i ryzyko dyskryminacji” – 25 czerwca.

Szczegółowe programy tych wydarzeń opublikujemy wkrótce.

Jeśli chcesz być na bieżąco z tematami prawa pracy, zachęcamy do śledzenia bloga DZP.

Pobierz plik