Handlowiec pilnie poszukiwany, a w prawie ciągle luki

Miejsce pracy i diety to tylko niektóre problemy związane z zatrudnianiem przedstawicieli handlowych. Do tego dochodzą jeszcze zagadnienia dotyczące wypowiadania umów. Chcąc rozwiać te i inne wątpliwości, trzeba sięgnąć nie tylko do kodeksu pracy, lecz także do orzecznictwa, interpretacji podatkowych i stanowisk urzędów.

„Poszukujemy osoby na stanowisko przedstawiciela handlowego”, „Zatrudnimy konsultanta klientów indywidualnych”,
„Poszukuje specjalisty ds. handlu”czy „reprezentanta handlowego” to tylko przykładowe ogłoszenia, których prawdopodobnie
na rynku jest najwięcej. Ciężko już dziś sobie wyobrazić, aby firma, która chce liczyć się na rynku, działała bez działu sprzedaży. Niejednokrotnie mają one bardzo rozbudowaną strukturę zatrudnienia. Większość pracujących to przedstawiciele handlowi.
Z punktu widzenia prawa pracy zatrudnienie tej grupy zawodowej nie odbiega od norm kodeksowych. Warto jednak zwrócić uwagę na wiele sytuacji, które wymagają stosowania szczególnych rozwiązań prawnych wobec tych osób.

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna, 13 lutego 2014

Całość artykułu dostępna w załączonym pliku PDF