Pracodawcy zapłacą więcej za bierność wobec mobbingu. Jednocześnie po raz pierwszy otrzymują wyraźną podstawę do dochodzenia zwrotu od bezpośredniego sprawcy.
Najnowsze teksty
Jak wdrożyć PPWR w przedsiębiorstwie?
12 sierpnia zaczęły obowiązywać przepisy rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2025/40 z dnia 19 grudnia 2024 r. w sprawie opakowań i odpadów opakowaniowych, zmiany rozporządzenia (UE) 2019/1020 i dyrektywy (UE) 2019/904 oraz uchylenia dyrektywy 94/62/WE (Dz. Urz. UE. L 2025/40 z 22.01.2025 r., „PPWR”), ustanawiającego zharmonizowane przepisy wobec opakowań, zarządzenia odpadami opakowaniowymi oraz odpowiedzialności producentów w tym zakresie na obszarze Unii Europejskiej.
Firmy farmaceutyczne – jak wiele innych branż – również podlegają wymogom nowej regulacji, choć opakowania części produktów są zwolnione z realizacji niektórych wymogów (m.in. zdatności do recyklingu i minimalnej zawartości materiałów z recyklingu w opakowaniach z tworzyw sztucznych).W pozostałym zakresie, w tym w odniesieniu do przepisów, które zaczęły obowiązywać 12 sierpnia br., firmy farmaceutyczne również muszą wdrożyć procedury i rozwiązania zapewniające zgodność z PPWR. W szczególności należy wykazać, że opakowania produktów wprowadzanych na rynek nie zawierają metali ciężkich (oraz, w odniesieniu do opakowań żywności, również PFAS) w stężeniach przekraczających limity wskazane w przepisach PPWR.
Kiedy zaczyna się czas pracy? TSUE i Sąd Najwyższy stawiają na dyspozycyjność pracownika
Granica między czasem prywatnym a czasem pracy nie zawsze przebiega w miejscu rozpoczęcia wykonywania obowiązków. TSUE i Sąd Najwyższy przypominają, że już sam przejazd organizowany przez pracodawcę może zostać uznany za czas pracy, rodząc istotne ryzyka dla wielu przedsiębiorstw.
Kody QR zamiast obszernych broszur – zmiany w przepisach dotyczących reklamy leków
7 lipca 2026 roku opublikowano rozporządzenie Ministra Zdrowia zmieniające rozporządzenie w sprawie reklamy produktów leczniczych. Rozporządzenie wejdzie w życie z dniem 22 lipca 2026 r. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 21 listopada 2008 r. w sprawie reklamy produktów leczniczych szczegółowo określa warunki i formy prowadzenia reklamy produktów leczniczych. Ten pełnoletni […]
Nowe uprawnienia inspekcji pracy co do zatrudnienia niepracowniczego to game changer
Zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy (wchodzą w życie 8 lipca br.) mogą okazać się czymś więcej niż tylko kolejną korektą przepisów o kontroli zatrudnienia. Dla wielu firm będzie to sygnał, że dotychczasowy komfort korzystania z elastycznych form współpracy zaczyna się kończyć. Szczególnie wyraźnie odczują to branże, które „kontraktami […]
Reklama porównawcza w branży farmaceutycznej pod lupą Komisji Europejskiej – nowe ryzyka po sprawie Sanofi
Komisja Europejska 26 czerwca 2026 r. wszczęła postępowanie antymonopolowe przeciwko Sanofi w związku z możliwym naruszeniem art. 102 TFUE, czyli zakazu nadużywania pozycji dominującej. Sprawa dotyczy prowadzenia kampanii komunikacyjnej, która – w ocenie Komisji – mogła dyskredytować konkurencyjną szczepionkę przeciw grypie. To jedno z istotniejszych postępowań ostatnich lat na styku […]
Blaski i cienie projektu ugód podatkowych – z notatnika litygatora podatkowego – odcinek 10
Na stronach Rządowego Centrum Legislacji opublikowano projekt ustawy wprowadzający do polskiego systemu podatkowego zupełnie nową instytucję – ugodę podatkową. Choć sama idea zasługuje na aprobatę i stanowi krok w dobrym kierunku, uważna analiza projektu ujawnia istotne luki: brak gwarancji poufności uzgodnień, zbyt szeroki katalog okoliczności wyłączających dostęp do ugody oraz ograniczenie komunikacji wyłącznie do platformy e-Urząd Skarbowy. Czy bez niezbędnych korekt nowa instytucja sprawdzi się w praktyce? Konsultacje publiczne trwają do 19 czerwca.
Moment zawarcia porozumienia o pracy zdalnej ma znaczenie
Czy pracodawca może „cofnąć” pracę zdalną, jeśli sam ją wcześniej uzgodnił z pracownikiem? Odpowiedź zależy od jednego, niepozornego elementu – momentu zawarcia porozumienia.
Interpretacja indywidualna wydana przez Głównego Inspektora Pracy – czy naprawdę ochroni przedsiębiorcę?
Od 8 lipca 2026 r. wchodzi w życie nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która diametralnie zmienia praktykę kontroli zatrudnienia. Najwięcej uwagi przyciąga możliwość wydawania przez inspektorów polecenia oraz decyzji o ustaleniu stosunku pracy. W cieniu tej zmiany pojawia się jednak nowe narzędzie, tj. interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy (dalej […]
Rewolucja w receptach: apteki, farmaceuci i nowy model refundacji
Projekt ustawy o receptach – kluczowe zmiany dla rynku 30 kwietnia 2026 r. Ministerstwo Zdrowia przekazało do prekonsultacji projekt ustawy o receptach oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Jest to jedna z najbardziej kompleksowych reform systemu preskrypcji i realizacji recept w ostatnich latach, która w istotny sposób wpłynie nie tylko […]
