Do Sejmu trafił rządowy projekt ustawy zmieniający przepisy o systemie ubezpieczeń społecznych, którego celem jest zniesienie górnego limitu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników. Co to oznacza w praktyce? Zapraszam do lektury artykułu.
23 listopada zapraszamy na kolejne Śniadanie z prawem pracy. Tym razem opowiemy o zakazach umownych w stosunku pracy – jak je formułować, aby móc z nich rzeczywiście skorzystać.
Od 1 stycznia 2018 roku płatnicy będą uiszczali należności z tytułu składek jedną wpłatą na przydzielony przez ZUS indywidualny numer rachunku składkowego.
Czy menedżer płaci VAT od swoich usług? Ministerstwo Finansów wyjaśnia.
Po wakacjach wracamy z naszą sprawdzoną formułą, czyli Śniadaniem z prawem pracy – tym razem pod hasłem „Jak przetwarzać dane pracowników i nie dać się zwariować?”. 26 września spotkamy się w Warszawie, a 11 października w Poznaniu.
Okres wakacyjny to czas, w którym nasilone jest zjawisko wykorzystywania zwolnień lekarskich niezgodnie z ich celem. Często obserwujemy sytuacje, w których pracownicy na zwolnieniach lekarskich wyjeżdżają do ciepłych krajów lub w inny sposób korzystają z uroków zwolnienia od pracy. Czy pracodawca musi wypłacać wynagrodzenie chorobowe w przypadku gdy pracownik wykorzystywał je niezgodnie z celem?
Znamy już datę wejścia w życie nowelizacji dotyczącej ochrony roszczeń pracowników w razie niewypłacalności pracodawcy, o której pisaliśmy 9 sierpnia na naszym blogu.
Tym razem ustawodawca wziął na warsztat zagadnienia związane między innymi z wydawaniem oraz prostowaniem świadectw pracy, dyskryminacją pracowników oraz mobbingiem. Szykują się propracownicze zmiany.
1 sierpnia 2017 roku Prezydent podpisał Ustawę z dnia 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych. Cele nowelizacji sprowadzają się do przyspieszenia procesu udzielania pomocy finansowej oraz zapewnienia pełniejszej ochrony roszczeń pracowników w razie niewypłacalności pracodawcy.
Od początku grudnia lekarze będą mogli korzystać z kolejnego – trzeciego – sposobu uwierzytelniania elektronicznych zwolnień lekarskich, który ma doprowadzić do upowszechnienia ich wystawiania. Czasu pozostało niewiele – ma to nastąpić najpóźniej do dnia 1 lipca 2018 roku, gdy zwolnienia papierowe zostaną odesłane do lamusa.
