Legal Design w HR. Odpowiedź na potrzebę zmian w komunikacji pracowniczej

Informacje o warunkach zatrudnienia czy zasadach wynagradzania obowiązujących w firmie są często przekazywane skomplikowanym językiem, a same dokumenty to nierzadko dziesiątki stron. W efekcie pracownicy często nie zadają sobie trudu, aby się z nimi zapoznać.

Jasnego przekazu wymaga zarówno prawo jak i biznes. Coraz więcej firm zwraca uwagę na zagadnienia komunikacyjne i ich wpływ na zaufanie pracowników, dlatego zapraszamy na spotkanie online poświęcone wdrażaniu zasad Legal Design - prostego języka w obszarze HR w firmie.

Podczas webinaru nasze ekspertki z zakresu prawa pracy, Agata Mierzwa, i Legal Design, Anna Partyka-Opiela, wyjaśnią, dlaczego stosowanie prostego języka w dokumentach HR i komunikacji do pracowników jest potrzebne i warto je wprowadzić w organizacji. Pokażą też przykłady dokumentów pracowniczych zmodyfikowanych zgodnie z metodologią Legal Design.

Uczestnicy spotkania dowiedzą się m.in.:

• czym jest Legal Design?
• jakie potrzeby organizacji spełnia Legal Design?
• w jakich dokumentach w obszarze HR można zastosować Legal Design?
• czy prosty język jest obowiązkiem prawnym?

Data: 13 września (środa), godz. 9:30-11:00

Miejsce: online (platforma MS Teams)

Rejestracja: do 12 września, do godziny 16:00.

Udział w spotkaniu jest bezpłatny i możliwy po potwierdzeniu przyjęcia zgłoszenia.

Pełny program znajduje się w załączonym pliku PDF.